DEMANDA SNTSA A LA COEPRIST UN ALTO AL HOSTIGAMIENTO LABORAL

OTROSDATOS.COM.MX

La Secretaria General de la Sección 27 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), Blanca Águila Lima, sostuvo una reunión con autoridades de la Comisión Estatal para la Protección contra Riesgos Sanitarios de Tlaxcala (Coeprist), a efecto de poner un alto al hostigamiento laboral, por parte de personal directivo de la institución, en agravio de trabajadores de base.

En este encuentro, se puso sobre la mesa la situación de personal basificado que ha sido víctima de malos tratos en sus centros de trabajo, así como la realización de cambios unilaterales, basados en una supuesta “reorganización de los servicios” de la institución, los cuales no fueron consultados con la parte sindical y estarían sustentados en presuntos favoritismos.

Águila Lima lamentó que no se dimensionen los malos tratos y las faltas de respeto al interior de las áreas de la institución, ya que ello propicia un ambiente de trabajo improductivo y hostil, por lo que solicitó que las relaciones laborales en la Coeprist sean institucionales, para que no se sigan vulnerando los derechos del personal de base.

Advirtió que existen inconformidades respecto a procedimientos que se han llevado a cabo sin fundamento en la ley, a falta de un reglamento interno y un código de conducta que normen las relaciones de trabajo en la Comisión.

En varios casos, dijo, se antepone el nombre de la comisionada Mónica Yazmín Jiménez Gutiérrez para justificar el proceder de algunos funcionarios; sin embargo, mencionó que también hay conocimiento de que prevalecen problemas internos, ocasionados por diferencias entre la titular de la Coeprist y la directora de Fomento Sanitario, Cristal Corona Sánchez, quien tiene antecedentes de anteponer sus ínfulas de influyentismo antes que hacer trabajo institucional.

Por lo anterior, Águila Lima demando que se corrija la situación para poner un alto al hostigamiento en contra de sus representados, tras recordar que el SNTSA continuará canalizando las quejas de sus agremiados, para ofrecerles alternativas de solución a sus demandas.

También ofreció colaborar para contar con los reglamentos y manuales internos que permitan cumplir con la normatividad, y garantizar que los cambios en la institución cumplan con los perfiles adecuados y aprovechen la experiencia del personal.

En la reunión se contó con la presencia del Contralor interno del OPD Salud de Tlaxcala, Aldo Mauricio Téllez Pérez, quien reconoció que existe hostigamiento laboral en la Coeprist, aunado a los malos tratos de los que han sido víctimas los trabajadores de base, refirió que esas “áreas de oportunidad” son las que se estarán trabajando con las autoridades, así como la capacitación en temas que tienen que ver con el buen trato, trato digno, por mencionar algunos.