La gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros encabezó la ceremonia del 110 aniversario de la Fuerza Aérea Mexicana, institución que a lo largo de su historia ha sido fundamental para la defensa de la soberanía nacional y la protección del espacio aéreo, brindando paz y seguridad a la ciudadanía.

En la ceremonia, el comandante de la Estación Aérea Militar No. 9 de Atlangatepec, Jorge Caudillo Toledo, agradeció el respaldo de los gobiernos federal y estatal, que encabezan Claudia Sheinbaum Pardo, Lorena Cuéllar Cisneros respectivamente, para cumplir con su tarea de coadyuvar en la seguridad y defensa del país.

Recordó que, desde la creación de la Fuerza Aérea Mexicana por el presidente de la República Venustiano Carranza, se comenzó a escribir una historia de valentía, sacrificio, profesionalismo y de amor profundo a México; consolidándose como institución con la participación del escuadrón 201 durante la segunda guerra mundial, “dejando un legado que permanece en nuestra memoria y que continúa inspirando a los hombres y mujeres que hoy conforman nuestra Fuerza Armada”.

Resaltó que, a más de un siglo de su creación, esta institución ha evolucionado en sus capacidades, incorporado las tecnologías más avanzadas y adaptándose a los nuevos desafíos de la actualidad; sin embargo, su grandeza radica en el compromiso, la lealtad, la abnegación, la vocación de servicio y su profundo amor a la patria de cada uno de sus elementos para dar cumplimiento a cada una de las misiones que enfrentan para garantizar la seguridad, el bienestar y el progreso del país.

“Desde el combate a la delincuencia organizada, pasando por las misiones de rescate durante los desastres naturales, hasta la vigilancia constante de nuestro espacio aéreo. La Fuerza Aérea Mexicana no solo defiende la soberanía de México en el aire, sino que también trabaja para la paz y la estabilidad de nuestra nación”, subrayó.

La gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros reconoció la labor de la Fuerza Aérea en las labores de seguridad, y destacó la contribución de sus elementos para garantizar la paz y seguridad en Tlaxcala y en todo el país.

A la ceremonia asistieron el comandante de la 23 Zona Militar, Martín Jaramillo Barrios; la presidenta de la mesa directiva del Congreso local, Reyna Flor Báez Lozano, entre otras autoridades.

El director general del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), Octavio Romero Oropeza, presentó los avances del programa Vivienda para el Bienestar e informó sobre el apoyo que han manifestado distintas organizaciones laborales y empresariales a la reforma a la Ley del Instituto, durante la conferencia “La Mañanera del Pueblo”, encabezada por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

Señaló que actualmente ya se cuenta con una reserva territorial de casi de 360 hectáreas, distribuidas en 29 estados del país, donde se tiene proyectado construir más de 61 mil viviendas. Detalló que, en el marco del convenio entre el INFONAVIT y el Tecnológico Nacional de México, ya se entregó un proyecto arquitectónico y se prevé que en los próximos días se tengan 9 proyectos más. Al finalizar el primer trimestre del año se tendrían otros 104.

Recordó que, desde el pasado 11 de noviembre, se congelaron el saldo y las mensualidades de 2 millones de créditos, de los cuales 574 mil han recibido, además, la disminución de la tasa de interés, la mensualidad y/o en algunos casos un descuento al saldo; mientras que 1 millón 426 mil seguirán siendo atendidos para acceder a otros beneficios. Resaltó que los beneficios aplicados a estos créditos han sido de más de 12 mil millones de pesos.

Explicó que, del total de créditos que recibieron beneficios adicionales, 524 mil tuvieron una disminución de la tasa de interés; 299 mil registraron una reducción en su mensualidad y 125 mil tuvieron una disminución del saldo. La quita máxima ha sido de más de 4 millones de pesos de descuento para un solo crédito.

Por otra parte, el ingeniero Romero Oropeza resaltó que ya prácticamente hay un consenso a favor de la reforma a la Ley del INFONAVIT entre los involucrados y muestra de ello son los comunicados y publicaciones en redes sociales que emitieron distintas organizaciones como la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur) y la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda (Canadevi).

Finalmente, hizo un llamado a las personas derechohabientes del INFONAVIT a no dejarse engañar por “coyotes” quienes les hacen creer que podrán sacar en efectivo el dinero que tienen ahorrado en el Instituto, a cambio de una comisión de más del 40% de los recursos. Como ejemplo, presentó la grabación de una llamada telefónica de este tipo de fraudes.

La administración del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), y el Sindicato Nacional de Trabajadores del INFONAVIT (SNTI), con fecha 4 de febrero de 2025, acordaron un incremento del 4% al salario tabular para el personal técnico operativo. Éste tendrá efectos retroactivos al 24 de enero de 2025.

De igual forma se convino incrementar en 2% las siguientes prestaciones: ayuda de despensa, ayuda de transporte, incentivo laboral y seguro escolar.

Adicionalmente, la administración encabezada por el ingeniero Octavio Romero Oropeza, en apego a lo establecido en los artículos 12 fracción XVII y 65, fracciones II y IV del Estatuto Orgánico del INFONAVIT, así como en observancia a los principios establecidos en el numeral 4 del Código de Ética, aplicó medidas congruentes con la Ley Federal de Austeridad Republicana, para que ninguna persona trabajadora de nivel táctico y estratégico (mandos medios y superiores) reciba un ingreso bruto acumulado anual mayor a lo estipulado por la Administración Pública Federal para el cargo de subsecretario, como resultado de las actividades realizadas en 2024.

La propuesta de reforma a la Ley del INFONAVIT requiere que la presente administración del Instituto modifique los indicadores de desempeño para todo el personal. Históricamente las metas y objetivos se han medido con indicadores de cantidad y/o volumen -como cantidad de créditos colocados-, dejando de lado el brindar una atención resolutiva y de calidad en los productos crediticios. 

De ahora en adelante, el desempeño del Instituto se medirá con la efectividad de solución y la eficiencia en la atención brindada a las personas derechohabientes y acreditadas.

Lo anterior unificará los esfuerzos de las áreas sustantivas y de soporte del Instituto, con las delegaciones regionales en cada estado. De esta manera se concretará la visión de que el éxito del Instituto depende de la colaboración efectiva entre todas y todos sus trabajadores, independientemente del área a la que se encuentren adscritos, focalizada en el bienestar de la derechohabiencia.

Se reitera el compromiso con la base trabajadora de garantizar el cumplimiento total de los derechos establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo.