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INFORMACIÓN GENERAL

RECONOCE OMBUDSPERSON DE TLAXCALA QUE LOS ORGANISMOS DEFENSORES DE DERECHOS HUMANOS ENFRENTAN DESAFÍOS PARA CUMPLIR SU MANDATO

En el marco del Seminario Fundamentalista denominado “Instituciones de Derechos Humanos hacia una defensa eficiente”, la Ombudsperson, Jakqueline Ordoñez Brasdefer, impartió la conferencia «Fortalecimiento de los Mecanismos de Queja y Respuesta Ciudadana en los Organismos de Derechos Humanos en México: Hacia una Mayor Eficacia en la Protección de los Derechos Humanos».

Dicho seminario, organizado por la Federación de Organismos Públicos de Derechos Humanos (FMOPDH) y la Comisión de Defensa de los Derechos Humanos para el estado de Nayarit, reunió a Ombudsperson de diferentes entidades del país, quienes reflexionaron en torno a la defensa de los derechos de todas las personas y la función de los organismos autónomos defensores.

En su ponencia, la presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Tlaxcala (CEDHT), expuso los desafíos y propuestas para fortalecer los mecanismos de queja y respuesta ciudadana de los organismos de derechos humanos en México.

Dicha propuesta está enfocada a mejorar la eficacia y accesibilidad de los Ombudsperson locales, pues reconoció que actualmente, los organismos defensores de derechos humanos enfrentan limitaciones como la falta de autonomía real relacionada con las restricciones presupuestarias, lo que implica restringir recursos humanos y tecnológicos, para dar respuestas más ágiles y recomendaciones sin fuerza vinculante.

Esos obstáculos, dijo reducen la capacidad de los organismos autónomos para cumplir con su mandato de proteger los derechos humanos y fomentar una cultura de justicia y respeto en la ciudadanía.

Indicó que en la cultura de derechos humanos en el país hay avances, pero está en construcción, además de la falta de sensibilización em la materia por parte de la población en general.

Sin embargo, dijo, hay maneras y mecanismos para superar estos desafíos, por lo que hizo propuestas de mejora como la digitalización y acceso público a través de plataformas digitales para la presentación y seguimiento de quejas que funciones igual en todo el país.

Otra propuesta de mejora es la profesionalización y capacitación continua del personal que labora en los organismos defensores de derechos humanos para el manejo de quejas, mejorando la empatía y eficacia. Así como implementar mecanismos de retroalimentación y monitoreo para que los ciudadanos puedan dar seguimiento a sus quejas y participar activamente.

En las propuestas de mejora, Ordoñez Brasdefer mencionó la necesidad de un marco de vinculatoriedad para las recomendaciones, es decir, hacer vinculantes las recomendaciones que emiten Ombudsperson para reforzar la responsabilidad de las autoridades.

INFORMACIÓN GENERAL

GRUPO TEXTIL PROVIDENCIA SE POSICIONA EN 23 PAÍSES; DESTACA COMPROMISO DE SU MANO DE OBRA TLAXCALTECA

LUIS ROMERO

Durante la inauguración de la ampliación de la planta de tejido raschel y tejidos especiales de Grupo Textil Providencia, el presidente y director general de la empresa, José Antonio Torre Mendoza, reconoció públicamente la dedicación y el profesionalismo de los más de dos mil colaboradores que forman parte de la empresa.

«Tenemos gente extraordinaria, gracias por su trabajo», expresó Torre Mendoza, destacando el compromiso, la capacitación y el amor que los trabajadores le imprimen a sus labores, lo que ha sido clave para el crecimiento y el éxito de la empresa.

EXPANSIÓN GLOBAL Y COMPROMISO CON TLAXCALA

En su mensaje, el director general destacó que Grupo Textil Providencia, con más de 66 años de trayectoria, ha logrado posicionarse en 23 países alrededor del mundo, llevando consigo el nombre de Tlaxcala como estandarte. «Somos una gran familia que ha trabajado por la prosperidad de nuestro estado, y siempre lo haremos», afirmó Torre Mendoza, haciendo énfasis en el vínculo que la empresa tiene con su comunidad.

DESAFÍOS Y ADAPTACIONES ANTE LA COMPETENCIA

A pesar de los retos impuestos por la competencia desleal, particularmente de productos provenientes de China, el empresario subrayó que la clave para mantenerse competitivo ha sido la transformación constante, la innovación y la actualización en los procesos de producción. “El crecimiento y la expansión de esta planta nos permiten generar nuevos productos de calidad, y seguir siendo un referente en la industria textil”, explicó.

SOSTENIBILIDAD Y FUTURO TECNOLÓGICO

Durante el recorrido por las instalaciones, se dio a conocer que Grupo Textil Providencia está a punto de hacer historia al convertirse en la primera empresa textil de México en instalar paneles solares para su operación. La implementación de esta tecnología sustentable comenzará en el primer semestre de 2025, cuando se concluyan las instalaciones de paneles solares en cada uno de los edificios de la planta.

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INFORMACIÓN GENERAL

CONSIGE FGJ NUEVA SENTENCIA POR TRATA DE PERSONAS EN TLAXCALA

LUIS ROMERO

La Fiscalía General de Justicia del Estado (FGJ) obtuvo una sentencia condenatoria de 22 años y 6 meses de prisión contra Jonathan N. por su responsabilidad en el delito de trata de personas.

Según los hechos expuestos durante el juicio, la víctima conoció al acusado a través de una red social, donde Jonathan N. usaba el nombre de Sebastián.

Ambos iniciaron una relación sentimental, y el 2 de octubre de 2022, el acusado convenció a la víctima de mudarse con él a un domicilio en el municipio de Chiautempan, Tlaxcala.

A partir de diciembre de 2022, Jonathan N. comenzó a obligar a la víctima a ejercer la prostitución en el estado de Puebla. En abril de 2023, la víctima logró escapar y denunció los hechos ante las autoridades.

Durante el juicio, el agente del Ministerio Público presentó pruebas suficientes para demostrar la culpabilidad de Jonathan N. en los cargos de trata de personas.

Como resultado, el Tribunal de Enjuiciamiento dictó la sentencia de 22 años y 6 meses de prisión para el sentenciado, además de la imposición de una multa.

De esta manera, se busca garantizar justicia y reparación del daño a la víctima.

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INFORMACIÓN GENERAL

UPTX CELEBRA EL PRIMER DESAYUNO DE EGRESADOS EN EL MARCO DE SU XX ANIVERSARIO

La Universidad Politécnica de Tlaxcala (UPTx) llevó a cabo su primer desayuno de egresados, un emotivo encuentro que reunió a antiguos estudiantes de la institución en el marco de los 20 años de su creación.

Este evento, que marca un hito en la historia de la universidad, permitió a los exalumnos revivir momentos de su formación académica y compartir experiencias con su alma mater.

Los egresados, con nostalgia y alegría, recorrieron las instalaciones de la universidad, recordando tiempos pasados y observando con gratitud el crecimiento de la UPTx, que hoy se caracteriza por un entorno moderno y en constante evolución. Fue un momento de reencuentro no solo con la universidad, sino también con sus compañeros y docentes, muchos de los cuales estuvieron presentes en la actividad.

Durante el evento, la rectora de la UPTx, Rosalía Nalleli Pérez Estrada, dirigió unas emotivas palabras a los exalumnos.

En su mensaje, expresó su alegría por este encuentro y destacó los avances alcanzados por la universidad en los últimos años: “Hoy, al cumplir 20 años, nos interesa saber qué hacen nuestros egresados, cómo les ha ido, y cómo han contribuido al desarrollo de la sociedad”.

“La UPTx ha crecido considerablemente: pasamos de ofrecer tres programas educativos a tener 23; hemos ampliado nuestras instalaciones con más de siete edificios, siempre pensando en el bienestar de nuestros estudiantes. Además, promovemos el emprendimiento y trabajamos estrechamente con los jóvenes para que se conviertan en emprendedores responsables en una sociedad de paz”, señaló la rectora.

En este contexto, también se aprovechó la ocasión para invitar a los exalumnos a formar parte del «Comité de Embajadores de Egresados UPTx». Con la firma de este comité, exalumnos, docentes y personal administrativo reafirmaron su compromiso con la universidad, buscando fortalecer los lazos entre la comunidad estudiantil y los graduados.

Pérez Estrada, visiblemente emocionada, expresó: “Nadie se va del todo, y nadie se queda para siempre. Quienes se van lo hacen con la esperanza de una vida mejor, pero también con la añoranza de todo lo vivido”.

“Los que se quedan, lo hacen con el vacío de las pérdidas continuas, pero con los brazos abiertos para abrazar lo que queda, aunque también se pierda con el tiempo. Este reencuentro es la prueba de que, aunque algunos ya no estén aquí de manera física, la UPTx siempre será su casa”, abundó.

El desayuno también sirvió como una plataforma para estrechar la colaboración entre la universidad y sus exalumnos, con el objetivo de fomentar la empleabilidad y el desarrollo profesional. Se destacó la importancia de que los egresados apoyen a sus compañeros, bien sea contratándolos en sus empresas o colaborando en iniciativas que beneficien a la comunidad universitaria.

Con este encuentro, la UPTx reafirma su compromiso con el bienestar y el éxito de sus estudiantes y exalumnos, y continuará promoviendo espacios para el intercambio de ideas y el fortalecimiento de su red de egresados.

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